Leader Assimilation

Beschreibung

Leader Assimilation ist ein strukturiertes, moderiertes Teamformat, das Leader beim Wechsel in eine neue Rolle und in ein bestehendes Team gezielt unterstützt. Als effektives Element eines professionellen Onboarding-Prozesses schafft es frühzeitig Klarheit, Ausrichtung und Vertrauen zwischen Leader und Team. Auf Basis eines bewährten, strukturierten Vorgehens bietet die Session einen fokussierten Rahmen für einen offenen, sachlichen Dialog zu Erwartungen, Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolgskriterien. Das Format kombiniert gemeinsame Gesprächsphasen zwischen Leader/in und Team mit separaten Reflexionsphasen, in denen Perspektiven sichtbar gemacht und mögliche Unklarheiten konstruktiv adressiert werden. Das Ergebnis ist eine schnellere Integration, weniger Reibungsverluste und eine solide Grundlage für die Zusammenarbeit. Die Führungskraft gewinnt früh an Wirksamkeit, während das Team mit einem gemeinsamen Verständnis weiterarbeitet. Leader Assimilation kann als eigenständige Intervention eingesetzt oder mit Leadership- oder Executive Coaching kombiniert werden, um Leader auch über die anfängliche Übergangsphase hinaus zu begleiten.